Δημοσιεύουμε αυτούσια την επιστολή των Μονίμων Υπαλλήλων της ΓΓΔΒΜ προς την εφημερίδα Αυριανή.
Πέρα από τις όποιες επιμέρους συμφωνίες ή διαφωνίες είναι σημαντικό πως πρώτη φορά εκφράζεται μια σαφής θέση σε ό,τι αφορά στο εργασιακό μας μέλλον. Αντιγράφουμε το σχετικό απόσπασμα:
"...Λόγω του ότι οι συμβασιούχοι του ΙΔΕΚΕ έχουν ήδη αποκομίσει μεγάλη εμπειρία στην εν γένει διαχείριση έργων της δια βίου μάθησης, διαθέτουν υψηλό επίπεδο προσόντων, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΙΔΕΚΕ, και επίσης η εργασία τους έχει τα χαρακτηριστικά της «εξαρτημένης», πιστεύουμε ότι αποτελούν ήδη μία επένδυση στην πορεία της νέας συγκρότησης της υπηρεσίας μας, και ως εκ τούτου πρέπει να εξεταστεί το ζήτημα της ενδεχόμενης μονιμοποίησής τους..." (οι υπογραμμίσεις δικές μας)
Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ
ΠΡΟΣ
Τον εκδότη-δ/ντή της εφημερίδας «Αυριανή» κο Γ. Τσιρογιάννη
Κε Τσιρογιάννη,
Την Τρίτη 14 Δεκεμβρίου 2010, δημοσιεύθηκε στην σελίδα 4 της εφημερίδας σας ένα ψευδές όσον αφορά στα στοιχεία του, αλλά και προβοκατόρικο όσον αφορά στις κρίσεις και τις στοχεύσεις του «ρεπορτάζ» με τίτλο «Αύξησαν τα εισοδήματά τους οι υπάλληλοι της Γεν.Γραμματείας» (εννοώντας την γ.γ. δια βίου μάθησης του Υπ. Παιδείας).
Σαν σύλλογος εργαζομένων, δεν έχουμε καμία πρόθεση να υπεισέλθουμε στην πολιτική γραμμή της εφημερίδας σας. Πρέπει όμως να προστατεύσουμε την αξιοπρέπειά μας και την αλήθεια, αλλά και την υποχρέωση του σεβασμού που οφείλει η κάθε εφημερίδα στους αναγνώστες της. Οι πάρα-πάνω αξίες προσβάλλονται βάναυσα από τον συντάκτη του εν λόγω άθλιου και ανυπόγραφου κειμένου που δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα σας, για τους λόγους που θα εξηγήσουμε εν συντομία πάρα-κάτω. Εμείς κε Τσιρογιάννη θα θέλαμε να δημοσιευθεί το όνομα αυτού του συντάκτη - που δεν πήρε κανένα τηλέφωνο ούτε σε μόνιμο ούτε σε συμβασιούχο υπάλληλο της υπηρεσίας μας για να διασταυρώσει τα στοιχεία του και να θεμελιώσει τις κρίσεις του- , πιστεύοντας ότι και εσείς από την πλευρά σας θα κινηθείτε για να προστατεύσετε το κύρος της εφημερίδας σας.
Επί της ουσίας τώρα:
Δημόσιος και ιδιωτικός χαρακτήρας της δια βίου μάθησης
Θα χρειαζόμασταν πολύ χώρο για να σας εξιστορήσουμε την πορεία της-οργανωμένης επίσημα- εκπαίδευσης ενηλίκων στη χώρα μας, αλλά δεν είναι αυτός ο στόχος του παρόντος κειμένου. Απλώς –για να αναδείξουμε ένα βασικό πολιτικό χαρακτηριστικό αυτής της πορείας και για να δούμε επίσης τις ενδεχόμενες πολιτικές παρενέργειες ενός τέτοιου ρυπαρογραφήματος-, θα αναφέρουμε τα εξής: Από την πρώτη περίοδο της Λαϊκής Επιμόρφωσης, -[ περίοδο που θα μπορούσαμε να ονομάσουμε «ρομαντική» ή περίοδο του «εθελοντισμού», κατά την οποία αναπτύχθηκαν τα θεωρητικά και τα πρώτα οργανωτικά εργαλεία μαθησιακής (εκπαιδευτικής και πολιτισμικής) παρέμβασης σε ενηλίκους, με βάση την ανίχνευση των κοινωνικών αναγκών και την «παθιασμένη» επιμορφωτική δουλειά κοινωνικών στελεχών της Λαϊκής Επιμόρφωσης σε περιοχές, άτομα και κοινωνικές ομάδες στις οποίες δεν μπορούσε μέχρι τότε να διεισδύσει κανένας εκπαιδευτικός φορέας (π.χ. αναλφάβητοι, φυλακισμένοι, τσιγγάνοι, Πόντιοι, μουσουλμάνοι, αλλοδαποί, απομονωμένες αγροτικές κοινότητες κ.λ.π.)]- μέχρι σήμερα, έχει κυλίσει «πολύ νερό στο αυλάκι» των εξελίξεων στην επιμόρφωση και εκπαίδευση ενηλίκων στον τόπο μας. Η κύρια τροπή κατά τη γνώμη μας σε αυτές τις εξελίξεις, ήταν η σταδιακή υποβάθμιση έως εξαφάνιση του δημόσιου τομέα ως τομέα άμεσης κοινωνικής δράσης στο πεδίο της επιμόρφωσης-εκπαίδευσης ενηλίκων και η αντίστοιχη εισβολή του ιδιωτικού τομέα, κυρίως με τα ιδιωτικά Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) και τα ιδιωτικά Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης . Το βασικό επιχείρημα που οδήγησε σε αυτήν την πορεία, ήταν ότι η Ε.Ε. δεν δεχόταν να χρηματοδοτεί άμεσα τον «αμιγώς» δημόσιο τομέα στο επίπεδο της επιμόρφωσης-εκπαίδευσης. Έτσι, αντί να αναπτυχθούν οι αντίστοιχες υποδομές δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα με βάση μια ενιαία και επεξεργασμένη στρατηγική δια βίου μάθησης την οποία είχε ανάγκη η Ελληνική κοινωνία (δρομολόγιο το οποίο έχουν ακολουθήσει όλες οι αναπτυγμένες Ευρωπαϊκές χώρες όπως Γερμανία, Αγγλία, Σουηδία κ.λ.π), αναπτύχθηκαν άναρχα και με ασύλληπτα πολλαπλάσιο-σε σχέση με την δημόσια εκπαίδευση ενηλίκων- επιμορφωτικό και εκπαιδευτικό χρηματικό κόστος για την Ε.Ε. και τη χώρα, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί φορείς και οι υποδομές τους.(Τα πρώτα ιδιωτικά ΚΕΚ , πραγματοποιούσαν-τουλάχιστον στα πρώτα χρόνια της λειτουργίας τους- προγράμματα ίδιας έκτασης και περιεχομένου με αυτά της δημόσιας Λαϊκής Επιμόρφωσης, με την μόνη διαφορά ότι τα χρέωναν τουλάχιστον 20 φορές ακριβότερα από ότι οι παλιές ΝΕΛΕ).Από τότε, το κριτήριο της έντασης της απορρόφησης Ευρωπαϊκών κονδυλίων, κυριάρχησε απολύτως και άκριτα, απέναντι σε ενδεχόμενα ποιοτικά κριτήρια ,τα οποία θα ανταποκρίνονταν στις πραγματικές ανάγκες της Ελληνικής κοινωνίας. Απλά ας σκεφτούμε σαν παράδειγμα, πόσα επιμορφωτικά προγράμματα έγιναν -αυτήν την περίοδο της επέλασης του ιδιωτικού τομέα στην δια βίου μάθηση- για την Ελληνική γλώσσα και τον Ελληνικό πολιτισμό σε αλλοδαπούς, και πόσα για «εκπαίδευση στελεχών ραδιοφωνίας».Ας σκεφτούμε επίσης τι θα απομείνει από δομές και υποδομές του εμπλεκόμενου με την δια βίου μάθηση στη χώρα ιδιωτικού τομέα, όταν θα σταματήσει εντελώς (πράγμα που αναμένεται) η ροή κοινοτικής χρηματοδότησης . Μήπως απολύτως τίποτε?
Κατά τη γνώμη μας κε Τσιρογιάννη, εκεί (δηλ. στους ιδιωτικούς επιμορφωτικούς φορείς και στη διαπλοκή τους με την εκάστοτε πολιτική και διοικητική εξουσία) θα έπρεπε να αναζητήσει ο περίεργος συντάκτης του εν λόγω «ρεπορτάζ», ή ο ερωτών βουλευτής, τα όποια «πάρτυ» των «ημετέρων», και οπωσδήποτε όχι στο πιο οργανωμένο και ελεγχόμενο σήμερα κομμάτι παραγωγής σημαντικού εκπαιδευτικού έργου με ευρύτατο κοινωνικό χαρακτήρα που είναι το ΙΔΕΚΕ., συκοφαντώντας παράλληλα και τους πιο χαμηλόμισθους υπάλληλους του δημόσιου τομέα (δηλ. τους διοικητικούς υπαλλήλους της Γ.Γ.Δ.Β.Μ.)
Γιατί όμως μια τέτοιου είδους σοβαρή έρευνα δεν έγινε ποτέ?
Διαπιστώσεις….
Όσον αφορά στη σημερινή κατάσταση, ο νέος νόμος για τη δια βίου μάθηση στη χώρα, δείχνει να αναγνωρίζει το πρόβλημα του απίστευτου ορυμαγδού που υπάρχει σε αυτό το πεδίο, της πολυδιάσπασης και της έλλειψης μιας στοιχειώδους πολιτικής στρατηγικής και ενός επιτελικού κέντρου, την έλλειψη απαραίτητων συντονισμένων κεντρικών οργανωτικών, εκτελεστικών και ελεγκτικών λειτουργιών, καθώς και την έλλειψη των αντίστοιχων δημόσιων κεντρικών δομών. Οι πραγματικές πολιτικές στρατηγικές και κατευθύνσεις ή η ανυπαρξία τους όμως, θα φανούν από τον τρόπο εφαρμογής του νέου νόμου και του συντονισμού ολόκληρου του πεδίου της δια βίου μάθησης στην πράξη (δηλ. θα φανούν στους καινούργιους οργανισμούς και κανονισμούς λειτουργίας όλων των φορέων της δια βίου μάθησης, και κυρίως στον ενιαίο σχεδιασμό, στην καθοδήγηση και στον συντονισμό τους) και όχι από εκθέσεις ιδεών. Για παράδειγμα ποια θα είναι στην πράξη η σύνδεση μιας συνολικής πολιτικής για την δια βίου μάθηση με τις περιφέρειες και τους δήμους μετά τον «Καλλικράτη»?
Το πρόβλημα της επεξεργασίας ενιαίας, συγκεκριμένης, και εφαρμόσιμης πολιτικής δια βίου μάθησης στη χώρα επείγει, όπως πολύ καλά δείχνει κατά ένα μέρος και το πρόβλημα των μεταναστών στην πόλη της Αθήνας, το οποίο πυροδοτεί την κοινωνική αποδιάρθρωση στην πόλη.
Μετά από αυτά τα ελάχιστα, πλην αναγκαία για να γίνει αντιληπτό το στοιχειώδες περίγραμμα των ενδεχόμενων πολιτικών ερωτημάτων μέσα στο οποίο «έσκασε» το εν λόγω ρυπαρογράφημα, μπορούμε να σκιαγραφήσουμε κάποιες διαπιστώσεις, σχετιζόμενες με το πιο άμεσο θέμα της επιστολής-διαμαρτυρίας μας..
1ον. Η Γ.Γ. δια βίου μάθησης είναι το μοναδικό θεσμικό πλαίσιο, μέσα στο οποίο θα μπορούσε να αναπτυχθεί ο στρατηγικός προσανατολισμός, ο επιτελικός συντονισμός, ο έλεγχος και η ανάπτυξη της δια βίου μάθησης στη χώρα, απέναντι στον αυτοκαθοριζόμενο από επί μέρους βουλήσεις και συμφέροντα πολυδιασπασμένο αχταρμά που υφίσταται σήμερα, σε αυτό το τόσο ζωτικό πεδίο άσκησης κοινωνικής πολιτικής για τη χώρα.
2ον. Σε σχέση με τον σημαντικό ρόλο που με τον νέο νόμο καλείται να παίξει σήμερα η Γενική Γραμματεία Δια Βίου Μάθησης, ο υπάρχων οργανισμός της είναι παντελώς εκτός τόπου και χρόνου και το προσωπικό των μονίμων υπαλλήλων σε αυτή, αριθμητικά ανεπαρκέστατο.
3ον. Το ότι ο ανεκδιήγητος Γενικός Γραμματέας Τσαμαδιάς απαξίωσε τους μόνιμους υπαλλήλους προτιμώντας να έχει επί χρόνια τους περισσότερους από αυτούς στο «ψυγείο» και χωρίς ουσιαστικό αντικείμενο εργασίας, ώστε να στήσει τον δικό του μηχανισμό προσλαμβάνοντας και χρησιμοποιώντας κυρίως συμβασιούχους στις ομάδες έργων του ΙΔΕΚΕ, καθόλου δεν σημαίνει ότι οι συμβασιούχοι αυτοί δεν είναι σήμερα χρήσιμοι ή ακόμη και απολύτως απαραίτητοι στο σχεδιασμό και την διοικητική διεκπεραίωση των έργων. Επίσης, καθόλου αυτά δεν σημαίνουν, ότι θα ήταν σωστή σήμερα μία απαξίωση του ΙΔΕΚΕ σαν απάντηση στις παλαιοκομματικές και κομματαρχικές λογικές του παρελθόντος.
4ον. Αντίθετα, το ΙΔΕΚΕ σήμερα, αντλώντας ως νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου κοινοτικά χρήματα, επιτελεί ανεκτίμητο ποιοτικό έργο προς την Ελληνική κοινωνία στο πλαίσιο αναντικατάστατων εκπαιδευτικών προγραμμάτων των οποίων μεγάλο μέρος (κυρίως αυτά που αφορούν σε αλλοδαπούς), είναι η αιχμή του δόρατος σε ζητήματα κοινωνικής συνοχής και μπορούν να αποτελέσουν μοντέλα για επέκταση σε δήμους όλης της χώρας, όπου υπάρχει ανάγκη. Τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας, τα Κέντρα Επιμόρφωσης Ενηλίκων, η διδασκαλία της Ελληνικής γλώσσας και του Ελληνικού πολιτισμού καθώς και άλλα έργα εκπαίδευσης και κατάρτισης, δεν μπορούν να απαξιωθούν από κανένα «καλοθελητή».
5ον.Λόγω του ότι οι συμβασιούχοι του ΙΔΕΚΕ έχουν ήδη αποκομίσει μεγάλη εμπειρία στην εν γένει διαχείριση έργων της δια βίου μάθησης, διαθέτουν υψηλό επίπεδο προσόντων, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΙΔΕΚΕ, και επίσης η εργασία τους έχει τα χαρακτηριστικά της «εξαρτημένης», πιστεύουμε ότι αποτελούν ήδη μία επένδυση στην πορεία της νέας συγκρότησης της υπηρεσίας μας, και ως εκ τούτου πρέπει να εξεταστεί το ζήτημα της ενδεχόμενης μονιμοποίησής τους. Ουσιαστικά το ανεκδιήγητο ρυπαρογράφημα το οποίο αναφέραμε , μιλώντας προβοκατόρικα για δήθεν σκάνδαλο που θα πληρώσει ο Έλληνας φορολογούμενος λόγω της συμμετοχής των μονίμων υπαλλήλων στα έργα του ΙΔΕΚΕ, στρέφεται εναντίον των συμβασιούχων, γιατί η αλήθεια είναι ότι ο κάθε μόνιμος στοιχίζει το 1/5 του κόστους κάθε συμβασιούχου. Άρα-με βάση το βλακώδες και χονδροειδές επιχείρημα του συντάκτη της εφημερίδας- θα ήταν προς το συμφέρον των φορολογουμένων -και στην κατεύθυνση κάποιας «ορθολογικοποίησης»- να αντικατασταθούν όλοι οι συμβασιούχοι από μόνιμους (μεταταγμένους του ευρύτερου δημόσιου τομέα ή άλλους), τους οποίους ούτως ή άλλως πληρώνει το δημόσιο. Το ποιοτικό κριτήριο όμως για την συγκεκριμένη εργασία που απαιτείται στο ΙΔΕΚΕ, ενώ επιβάλλει την παρουσία των μονίμων της Γ.Γ. για τη διασφάλιση της συνέχειας των έργων και της οικονομίας της υπηρεσίας προς το συμφέρον του φορολογούμενου, είναι απαγορευτικό για την παρουσία στο ΙΔΕΚΕ μη εξειδικευμένων και ακατάλληλων για το έργο της δια βίου μάθησης υπαλλήλων. Αυτό το κενό ποιότητας θα πρέπει να διασφαλίζεται σήμερα με τους συμβασιούχους και γι’ αυτό πιστεύουμε ότι αποτελούν επένδυση για το μέλλον της υπηρεσίας.(Σημ. Ο συντάκτης αναφέρει ότι απολύθηκαν από το ΙΔΕΚΕ οι συμβασιούχοι, ενώ η αλήθεια είναι ότι έληξε η σύμβαση μόνο των 7 από τους 65 συνολικά.).
6ον Οι διοικητικοί υπάλληλοι της Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας, είναι οι πλέον χαμηλόμισθοι υπάλληλοι του Υπουργείου Παιδείας και η αμοιβή τους αποτελεί τον «πάτο» των αμοιβών όλου του δημόσιου τομέα.
7ον Η απασχόληση στο έργο του ΙΔΕΚΕ πέραν του κανονικού ωραρίου των μονίμων, μηνιαία υπερβαίνει συχνά για τους περισσότερους όχι μόνο τις 30 ώρες που απαιτούνται για τα 400 ευρώ, αλλά και τις 35. Κάποιοι δε, υπερβαίνουν και τις 50 ώρες μηνιαία μερικές φορές. Το ότι ένας χτυπάει τις κάρτες όλων των άλλων (που γράφει το ρυπαρογράφημα), δεν είναι απλώς ρουφιανιά, είναι προβοκάτσια αρρώστου ανθρώπου. Επίσης, η συντριπτική πλειοψηφία των μονίμων παίρνει για το παραπανίσιο αυτό έργο και για αυτές τις παραπανίσιες ώρες 400 ευρώ, και λιγότεροι από 8 άτομα παίρνουν 800, ποσό το οποίο είναι και η οροφή. Προφανώς κανένας δεν παίρνει 1000 και 1500 ευρώ.
Θα θέλαμε βέβαια να έχουμε 50.000 ευρώ το μήνα ή 600.000 ευρώ τον χρόνο, για να τα δώσουμε στον συντάκτη της εφημερίδας για το γέλιο πού μας χάρισε, όταν υποστήριξε ότι τόσα παίρνουμε ως έξτρα αμοιβή. Δυστυχώς όμως!!! Αν ζούμε, θα τον σκεφτούμε με το εφ΄άπαξ.
8ον Κάποτε σε μία περιοχή των άνω Λιοσίων, κάποιοι εξαθλιωμένοι Αλβανοί έκλεβαν τη νύχτα τα απλωμένα για στέγνωμα ρούχα και εσώρουχα των επίσης εξαθλιωμένων τσιγγάνων της ίδιας περιοχής. Έτσι οι τσιγγάνοι πήραν τις καραμπίνες για να προστατέψουν τα σώβρακά τους από τους Αλβανούς. Στην περίπτωση μονίμων και συμβασιούχων της Γ.Γ.Δ.Β.Μ, δεν υπάρχει πραγματική αντίθεση (αυτή υπάρχει μόνο στο μυαλό του συντάκτη της εφημερίδας), επειδή δεν υπάρχει καν επίδικο αντικείμενο-όπως τα σώβρακα των τσιγγάνων στην άλλη περίπτωση-. Απλώς και οι δύο κατηγορίες υπαλλήλων, είμαστε-η κάθε μία με το πρόβλημά της- στα όρια της επιβίωσης. Έτσι ποτέ δεν θα μπορούσαν να είναι οι συμβασιούχοι του ΙΔΕΚΕ αντίπαλοί μας. Αντίπαλοί μας είναι οι διεθνείς τοκογλύφοι της προηγούμενης περιόδου της παγκόσμιας πιστωτικής επέκτασης και της σημερινής παγκόσμιας χρηματιστικής διαχείρισης της καπιταλιστικής κρίσης, οι εκφραστές τους στην Ευρωπαϊκή Ένωση, την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και το Δ.Ν.Τ., και οι πειθήνιοι υπάλληλοί τους στην κυβέρνηση και στη χώρα, οι οποίοι ισοπεδώνουν εργασιακά δικαιώματα που κατακτήθηκαν με αίμα από τους εργαζόμενους και μας σπρώχνουν στην οικονομική εξαθλίωση.
9ον. Προς επίρρωση των πάρα πάνω, επισυνάπτουμε και την ανακοίνωση του συλλόγου των συμβασιούχων του Ι.Δ.ΕΚ.Ε (τους οποίους δήθεν επιχειρεί να στηρίξει ο συντάκτης, ενώ πασιφανώς οι σκοποί του είναι αλλότριοι} , όπου καταγγέλλεται το ρυπαρογράφημα ως ψευδές και αναφερόμενο σε «στοιχεία» που δεν έχουν καμία σχέση ούτε με τους ίδιους, ούτε με την πραγματικότητα.
10ον και τελευταίον(προς τον συντάκτη του άθλιου ρυπαρογραφήματος ): Δεν ξέρουμε αν μας φαίνεται, αλλά πάντως κύριε συντάκτα του ρυπαρογραφήματος και φωστήρα της δημοσιογραφίας, ΔΕΝ ΗΜΑΣΤΕ ΗΜΕΤΕΡΟΙ ΚΑΝΕΝΟΣ!!!
Αθήνα 20-12-2010
Για το Δ.Σ. του συλλόγου των μονίμων υπαλλήλων της Γ.Γ.Δ.Β.Μ.
Ο πρόεδρος
Θ. Μολυβιάτης-Σταματούκος
Ο αναπλ. γραμματέας
Θ. Μανώλης
Τετάρτη 22 Δεκεμβρίου 2010
Παρασκευή 17 Δεκεμβρίου 2010
Ανακοίνωση σχετικά με δημοσιεύματα εφημερίδων
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ως Σύλλογος Συμβασιούχων Ι.Δ.ΕΚ.Ε. με αφορμή δημοσιεύματα εφημερίδων, όπως αυτό της Αυριανής (14/12/2010) θέλουμε να επισημάνουμε ότι:
1) είναι σαφές ότι δεν έχουν καμία απολύτως σχέση με τα όσα ως Σύλλογος έχουμε αναφέρει σε σχετικά κείμενα μας.
2) παρατίθεται σειρά ψευδών ή/και ανακριβών στοιχείων, με άγνωστη πηγή που ουδεμία σχέση έχουν με τη πραγματικότητα.
3) οι διεκδικήσεις μας απευθύνονται στη Διοίκηση του Ι.Δ.ΕΚ.Ε. και δεν έχουν ως στόχο τους εργαζόμενους (μόνιμους ή συμβασιούχους) και τα συμφέροντα τους.
4) σε όσους επιθυμούν να βάζουν διαχωριστικές γραμμές και να εφαρμόζουν το «διαίρει και βασίλευε» η μόνη απάντηση μας είναι η κοινή δράση όλων των εργαζομένων για προάσπιση των δικαιωμάτων τους, που δέχονται ανηλεή επίθεση από την κυβέρνηση και την τρόϊκα.
Το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ως Σύλλογος Συμβασιούχων Ι.Δ.ΕΚ.Ε. με αφορμή δημοσιεύματα εφημερίδων, όπως αυτό της Αυριανής (14/12/2010) θέλουμε να επισημάνουμε ότι:
1) είναι σαφές ότι δεν έχουν καμία απολύτως σχέση με τα όσα ως Σύλλογος έχουμε αναφέρει σε σχετικά κείμενα μας.
2) παρατίθεται σειρά ψευδών ή/και ανακριβών στοιχείων, με άγνωστη πηγή που ουδεμία σχέση έχουν με τη πραγματικότητα.
3) οι διεκδικήσεις μας απευθύνονται στη Διοίκηση του Ι.Δ.ΕΚ.Ε. και δεν έχουν ως στόχο τους εργαζόμενους (μόνιμους ή συμβασιούχους) και τα συμφέροντα τους.
4) σε όσους επιθυμούν να βάζουν διαχωριστικές γραμμές και να εφαρμόζουν το «διαίρει και βασίλευε» η μόνη απάντηση μας είναι η κοινή δράση όλων των εργαζομένων για προάσπιση των δικαιωμάτων τους, που δέχονται ανηλεή επίθεση από την κυβέρνηση και την τρόϊκα.
Το Δ.Σ. του Συλλόγου
Δευτέρα 13 Δεκεμβρίου 2010
15 ΔΕΚΕΜΒΡΗ: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Συμβασιούχων ΙΔΕΚΕ καλεί τα μέλη του Συλλόγου αλλά και όλους τους συμβασιούχους που εργάζονται στο ΙΔΕΚΕ να συμμετάσχουν στην πανεργατική απεργία που διοργανώνουν από κοινού ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ την Τετάρτη 15/12/2010.
Είναι σημαντική και η συμμετοχή όλων μας στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στο Πεδίο του Άρεως στις 11 το πρωί.
Οι Συμβασιούχοι του ΙΔΕΚΕ θα συναντηθούν στη συμβολή των οδών Μάρνη και Πατησίων, απέναντι από το Μουσείο.
Ας μη λείψει κανείς!
Το ΔΣ του Συλλόγου Συμβασιούχων ΙΔΕΚΕ
Είναι σημαντική και η συμμετοχή όλων μας στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στο Πεδίο του Άρεως στις 11 το πρωί.
Οι Συμβασιούχοι του ΙΔΕΚΕ θα συναντηθούν στη συμβολή των οδών Μάρνη και Πατησίων, απέναντι από το Μουσείο.
Ας μη λείψει κανείς!
Το ΔΣ του Συλλόγου Συμβασιούχων ΙΔΕΚΕ
Τρίτη 7 Δεκεμβρίου 2010
Κινητοποιήσεις των Αδιόριστων Εκπαιδευτικών
Από την Πανελλήνια Ένωση Αδιόριστων Εκπαιδευτικών λάβαμε και δημοσιεύουμε το Δελτίο Τύπου που ακολουθεί:
Τρίτη, 7 Δεκεμβρίου 2010
ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ ΜΕΤΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 5/12/10
Την Κυριακή, 5/12, πραγματοποιήθηκε η συνέλευση αδιόριστων, αναπληρωτών, ωρομισθίων. Το θέμα που κυριάρχησε στη συνέλευση ήταν οι εργασιακές σχέσεις στο δημόσιο σχολείο με αφορμή τη νέα σύμβαση των αναπληρωτών μέσω ΕΣΠΑ, οι κινητοποιήσεις και οι κατακτήσεις που ο κόσμος της αδιοριστίας κατάφερες να κερδίσει μέχρι τώρα. Παραδοχή όλων ήταν ότι το Υπουργείο Παιδείας αρχικά είχε την πρόθεση οι πληρωμές και τα ασφαλιστικά δικαιώματα των συναδέλφων μέσω ΕΣΠΑ να είναι αναλογικά και με βάση τις ημέρες εργασίας και όχι τον μήνα και το καθεστώς εργασίας των αναπληρωτών μέσω τακτικού προϋπολογισμού. Όμως, το σύνολο των συναδέλφων με τις συντονισμένες και μαζικές κινητοποιήσεις είτε αυτές ήταν με τη μορφή απεργίας και διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Παιδείας (22/11) είτε διαμαρτυρίες στις κατά τόπους διευθύνσεις με τη συνδρομή και των διδασκαλικών συλλόγων –με υποδειγματική την κινητοποίηση και την κατάληψη της διεύθυνσης της ΄γ Αθήνας– πέτυχε την αναγνώριση όλων των μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Αποδείξαμε τόσο στο Υπουργείο όσο και στο σύνολο του κλάδου ότι η επίθεση που έχει εξαπολύσει το Υπουργείο και συνολικά η κυβέρνηση ενάντια στα εργασιακά μας δικαιώματα δε θα μείνει αναπάντητη και μάλιστα δε θα περάσει. Επιπλέον, η μαζική αποχή συναδέλφων από τα ΠΕΚ τη στιγμή που καλούμαστε να συμμετέχουμε σε απλήρωτες υπερωρίες αποδεικνύει άλλη μια φορά ότι δεν πάμε ως πρόβατα στη σφαγή.
Αν το πρώτο βήμα έγινε, η μάχη δεν τελείωσε. Το επόμενο χρονικό διάστημα υπογράφουμε συμβάσεις όταν αυτές αναγράφουν τα πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα, όταν η σύμβαση συνοδεύεται με αναλυτική μισθολογική κατάσταση που επιβεβαιώνει αναλυτικά τα παραπάνω, σφραγισμένη από τη διεύθυνση. Σαφώς, όμως, και δεν είναι δυνατό να ξεχάσει κανείς ότι είναι Δεκέμβρης και το δημόσιο σχολείο λειτουργεί με απλήρωτους εργαζόμενους από τον Σεπτέμβρη, όταν μάλιστα γνωρίζουμε ότι η πληρωμή δεν εξαρτάται από την υπογραφή σύμβασης τη στιγμή που έχουμε κάνει ήδη ανάληψη υπηρεσίας. Γιατί η «καινοτομία» τελικά είχε να κάνει με την απλήρωτη εργασία. Δεν είμαστε εθελοντές, είμαστε εργαζόμενοι και δε θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί αυτό. Τις επόμενες μέρες, αν δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία πληρωμών και των δεδουλευμένων του Νοέμβρη θα εξετάσουμε το ενδεχόμενο της επίσχεσης εργασίας.
Ζούμε σε μια περίοδο που οι κατακτήσεις ολόκληρου αιώνα καταργούνται εν μία νυκτί. Ενώνουμε μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους τη φωνή μας και τις δυνάμεις ενάντια στην κυβέρνηση, το ΔΝΤ και την τρόικα, αγωνιζόμενοι για αξιοπρεπή δουλειά και όχι ανεργία, για δημόσια δωρεάν εκπαίδευση και υγεία.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
Ø Μόνιμους μαζικούς διορισμούς στο δημόσιο σχολείο και κατάργηση της ελαστικής εργασίας. Πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους. Ενιαία συλλογική σύμβαση για όλους τους αναπληρωτές
Ø Ένταξη όλων των εκπαιδευτικών λειτουργιών σε χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό
Ø Καμία επιμόρφωση εκτός εργασιακού ωραρίου
Ø Άμεση αποπληρωμή όλων των δεδουλευμένων
Αποφασίζουμε:
· Συμμετοχή στην πανελλαδική, πανεργατική απεργία στις 15 Δεκέμβρη
· Παράσταση διαμαρτυρίας στην Περιφερειακή διεύθυνση πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Τσόχα 15-17, Αθήνα) την Τρίτη 14/12 στις 3μ.μ.
· Παράσταση στο ΔΣ της ΔΟΕ την Τετάρτη, 8/12, στις 11πμ και απαίτηση άμεσης και έμπρακτης στήριξης από την ομοσπονδία. Απαιτούμε την κήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων, κήρυξη στάσης εργασίας για την Τρίτη 14/12 καθώς και τη συνδικαλιστική μας κάλυψη στις επόμενες κινήσεις μας (επίσχεση εργασίας), τη δημιουργία ταμείου αλληλοβοήθειας για όλους τους απλήρωτους συναδέλφους.
· Καμπάνια ενημέρωσης μαθητών και γονιών
· Νέα γενική συνέλευση την Κυριακή 19/12
· Συγκέντρωση την Παρασκευή 24/12, στις 5μμ, στην πλατεία Συντάγματος (αρχή Ερμού)
Τρίτη, 7 Δεκεμβρίου 2010
ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ ΜΕΤΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 5/12/10
Την Κυριακή, 5/12, πραγματοποιήθηκε η συνέλευση αδιόριστων, αναπληρωτών, ωρομισθίων. Το θέμα που κυριάρχησε στη συνέλευση ήταν οι εργασιακές σχέσεις στο δημόσιο σχολείο με αφορμή τη νέα σύμβαση των αναπληρωτών μέσω ΕΣΠΑ, οι κινητοποιήσεις και οι κατακτήσεις που ο κόσμος της αδιοριστίας κατάφερες να κερδίσει μέχρι τώρα. Παραδοχή όλων ήταν ότι το Υπουργείο Παιδείας αρχικά είχε την πρόθεση οι πληρωμές και τα ασφαλιστικά δικαιώματα των συναδέλφων μέσω ΕΣΠΑ να είναι αναλογικά και με βάση τις ημέρες εργασίας και όχι τον μήνα και το καθεστώς εργασίας των αναπληρωτών μέσω τακτικού προϋπολογισμού. Όμως, το σύνολο των συναδέλφων με τις συντονισμένες και μαζικές κινητοποιήσεις είτε αυτές ήταν με τη μορφή απεργίας και διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Παιδείας (22/11) είτε διαμαρτυρίες στις κατά τόπους διευθύνσεις με τη συνδρομή και των διδασκαλικών συλλόγων –με υποδειγματική την κινητοποίηση και την κατάληψη της διεύθυνσης της ΄γ Αθήνας– πέτυχε την αναγνώριση όλων των μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Αποδείξαμε τόσο στο Υπουργείο όσο και στο σύνολο του κλάδου ότι η επίθεση που έχει εξαπολύσει το Υπουργείο και συνολικά η κυβέρνηση ενάντια στα εργασιακά μας δικαιώματα δε θα μείνει αναπάντητη και μάλιστα δε θα περάσει. Επιπλέον, η μαζική αποχή συναδέλφων από τα ΠΕΚ τη στιγμή που καλούμαστε να συμμετέχουμε σε απλήρωτες υπερωρίες αποδεικνύει άλλη μια φορά ότι δεν πάμε ως πρόβατα στη σφαγή.
Αν το πρώτο βήμα έγινε, η μάχη δεν τελείωσε. Το επόμενο χρονικό διάστημα υπογράφουμε συμβάσεις όταν αυτές αναγράφουν τα πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα, όταν η σύμβαση συνοδεύεται με αναλυτική μισθολογική κατάσταση που επιβεβαιώνει αναλυτικά τα παραπάνω, σφραγισμένη από τη διεύθυνση. Σαφώς, όμως, και δεν είναι δυνατό να ξεχάσει κανείς ότι είναι Δεκέμβρης και το δημόσιο σχολείο λειτουργεί με απλήρωτους εργαζόμενους από τον Σεπτέμβρη, όταν μάλιστα γνωρίζουμε ότι η πληρωμή δεν εξαρτάται από την υπογραφή σύμβασης τη στιγμή που έχουμε κάνει ήδη ανάληψη υπηρεσίας. Γιατί η «καινοτομία» τελικά είχε να κάνει με την απλήρωτη εργασία. Δεν είμαστε εθελοντές, είμαστε εργαζόμενοι και δε θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί αυτό. Τις επόμενες μέρες, αν δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία πληρωμών και των δεδουλευμένων του Νοέμβρη θα εξετάσουμε το ενδεχόμενο της επίσχεσης εργασίας.
Ζούμε σε μια περίοδο που οι κατακτήσεις ολόκληρου αιώνα καταργούνται εν μία νυκτί. Ενώνουμε μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους τη φωνή μας και τις δυνάμεις ενάντια στην κυβέρνηση, το ΔΝΤ και την τρόικα, αγωνιζόμενοι για αξιοπρεπή δουλειά και όχι ανεργία, για δημόσια δωρεάν εκπαίδευση και υγεία.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
Ø Μόνιμους μαζικούς διορισμούς στο δημόσιο σχολείο και κατάργηση της ελαστικής εργασίας. Πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους. Ενιαία συλλογική σύμβαση για όλους τους αναπληρωτές
Ø Ένταξη όλων των εκπαιδευτικών λειτουργιών σε χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό
Ø Καμία επιμόρφωση εκτός εργασιακού ωραρίου
Ø Άμεση αποπληρωμή όλων των δεδουλευμένων
Αποφασίζουμε:
· Συμμετοχή στην πανελλαδική, πανεργατική απεργία στις 15 Δεκέμβρη
· Παράσταση διαμαρτυρίας στην Περιφερειακή διεύθυνση πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Τσόχα 15-17, Αθήνα) την Τρίτη 14/12 στις 3μ.μ.
· Παράσταση στο ΔΣ της ΔΟΕ την Τετάρτη, 8/12, στις 11πμ και απαίτηση άμεσης και έμπρακτης στήριξης από την ομοσπονδία. Απαιτούμε την κήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων, κήρυξη στάσης εργασίας για την Τρίτη 14/12 καθώς και τη συνδικαλιστική μας κάλυψη στις επόμενες κινήσεις μας (επίσχεση εργασίας), τη δημιουργία ταμείου αλληλοβοήθειας για όλους τους απλήρωτους συναδέλφους.
· Καμπάνια ενημέρωσης μαθητών και γονιών
· Νέα γενική συνέλευση την Κυριακή 19/12
· Συγκέντρωση την Παρασκευή 24/12, στις 5μμ, στην πλατεία Συντάγματος (αρχή Ερμού)
Τετάρτη 24 Νοεμβρίου 2010
Στάση εργασίας και συλλαλητήριο αύριο Πέμπτη
Σε παναττική στάση εργασίας από τις 12:00 έως τις 15:00 προχωρούν αύριο (Πέμπτη 25 Νοεμβρίου) η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ.
Μετά από συνεδρίαση που πραγματοποίησαν αποφάσισαν να εκδηλώσουν σε πρώτη φάση την αντίδρασή τους στις περικοπές και τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις που προβλέπονται από το Μνημόνιο. Θα ακολουθήσει, όπως έχει ανακοινωθεί τις προηγούμενες ημέρες, η πανεργατική-πανελλαδική απεργία στις 15 Δεκεμβρίου.
Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι θα συναντηθούν στην πλατεία Κλαυθμώνος, διεκδικούν την διατήρηση των θέσεων εργασίας, τη λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της ανεργίας, τη διαφύλαξη του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων και την ενίσχυση του εισοδήματος ιδιαίτερα των χαμηλόμισθων και των χαμηλοσυνταξιούχων.
Ακινητοποιημένα θα μείνουν τα λεωφορεία από την έναρξη της βάρδιας έως τις 8 το πρωί και από τις 10 το βράδυ έως τη λήξη της βάρδιας.
Οι εργαζόμενοι στα τρόλεϊ θα πραγματοποιήσουν στάση εργασίας από τις 12 έως τις 3 το μεσημέρι, ενώ την ίδια ώρα δε θα κινηθούν τα τρένα του ΟΣΕ και ο Προαστιακός.
Από τις 12 έως τις 4 δε θα κινηθούν οι συρμοί του ΗΣΑΠ και του ΤΡΑΜ. Οι δε συρμοί του τραμ θα αρχίσουν να αποσύρονται από τις 10:30 και θα επανακυκλοφορήσουν στις 17:30.
Οι εργαζόμενοι στο Μετρό δεν έχουν ανακοινώσει ακόμα τις ώρες που θα πραγματοποιήσουν στάση εργασίας.
ΜΗΝΥΜΑ – ΚΑΛΕΣΜΑ
ΣΤΗΝ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ
ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε. – Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Γκρεμίζουν τις αποδοχές μισθωτών και συνταξιούχων. Διαλύουν τις συμβάσεις και τις εργασιακές σχέσεις, οδηγούν σε απολύσεις σε στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΡΑ
Η κλιμάκωση των μέτρων ακραίας νεοφιλελεύθερης κατεύθυνσης, που λαμβάνουν από κοινού κυβέρνηση και τρόϊκα και ήδη αποτυπώνεται στο περίφημο "Μνημόνιο Νο 3", οδηγεί σε νέες δραματικές μειώσεις μισθών και αποδοχών στο σύνολο των εργαζομένων και των συνταξιούχων και ταυτόχρονα ανοίγει το δρόμο σε απολύσεις προσωπικού και διάλυση των δημοσίων επιχειρήσεων στο όνομα των "ελλειμμάτων".
Οι ασφυκτικές πιέσεις, προκειμένου να εκταμιευτούν η 3η και η 4η δόση του δανείου, διαμορφώνουν ένα νέο "οδικό χάρτη" διάλυσης μισθών, συντάξεων, εργασιακών σχέσεων, κατάργηση κοινωνικών παροχών με συνέπεια τη διάλυση της δημόσιας υγείας και παιδείας αλλά και του οικογενειακού προγραμματισμού εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων.
* Στον ιδιωτικό τομέα επιτείνεται η αποσάθρωση των συλλογικών συμβάσεων με την οριζόντια κατίσχυση των επιχειρησιακών κατά παράβαση κάθε νομικής και συνταγματικής πρόβλεψης (Ν.1876/90), οδηγώντας σε εκμηδενισμό των ήδη χαμηλών αποδοχών για την πλειοψηφία των υπαλλήλων.
* Στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, τα διαχειριστικά "ελλείμματα" φορτώνονται μονομερώς στους εργαζόμενους, οδηγώντας ολόκληρες στρατιές στη φτώχεια, την ανεργία, την εξαθλίωση.
* Στο στενό δημόσιο τομέα και τις υπηρεσίες, δρομολογούνται άμεσες απολύσεις για 10.000 συμβασιούχους και διαμορφώνονται οι προϋποθέσεις για νέα οδυνηρή μείωση των μισθών (ήδη οι αποδοχές των Δημοσίων Υπαλλήλων έχουν μειωθεί τον τελευταίο χρόνο 25% κατά μέσω όρο χωρίς να συνυπολογίζεται το «πάγωμα» των μισθών) μέσω της διαμόρφωσης του Νέου Μισθολογίου, ενώ οι δοκιμαστικές βολές για απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων συνεχώς πυκνώνουν.
Η υποβάθμιση μισθών και συντάξεων, ο περιορισμός και η υποβάθμιση του δημόσιου κοινωνικού αγαθού (παιδεία, υγεία, πρόνοια), η αύξηση της ανεργίας σε τρομακτικά επίπεδα δημιουργούν ένα εφιαλτικό τοπίο για ολόκληρη την ελληνική κοινωνία.
Οι άνεργοι, οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, όλοι οι εργαζόμενοι σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, που βρίσκονται πλέον αντιμέτωποι με νέες δραματικές περικοπές δικαιωμάτων, θα σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και με ΕΝΟΤΗΤΑ και αποφασιστικότητα θα αντισταθούν να μην περάσουν τα νέα βάρβαρα μέτρα.
ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στη συγκέντρωση – συλλαλητήριο που οργανώνουν Γ.Σ.Ε.Ε. – Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την Πέμπτη 25 Νοεμβρίου
στις 13.00 μ.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2010
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Μετά από συνεδρίαση που πραγματοποίησαν αποφάσισαν να εκδηλώσουν σε πρώτη φάση την αντίδρασή τους στις περικοπές και τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις που προβλέπονται από το Μνημόνιο. Θα ακολουθήσει, όπως έχει ανακοινωθεί τις προηγούμενες ημέρες, η πανεργατική-πανελλαδική απεργία στις 15 Δεκεμβρίου.
Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι θα συναντηθούν στην πλατεία Κλαυθμώνος, διεκδικούν την διατήρηση των θέσεων εργασίας, τη λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της ανεργίας, τη διαφύλαξη του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων και την ενίσχυση του εισοδήματος ιδιαίτερα των χαμηλόμισθων και των χαμηλοσυνταξιούχων.
Ακινητοποιημένα θα μείνουν τα λεωφορεία από την έναρξη της βάρδιας έως τις 8 το πρωί και από τις 10 το βράδυ έως τη λήξη της βάρδιας.
Οι εργαζόμενοι στα τρόλεϊ θα πραγματοποιήσουν στάση εργασίας από τις 12 έως τις 3 το μεσημέρι, ενώ την ίδια ώρα δε θα κινηθούν τα τρένα του ΟΣΕ και ο Προαστιακός.
Από τις 12 έως τις 4 δε θα κινηθούν οι συρμοί του ΗΣΑΠ και του ΤΡΑΜ. Οι δε συρμοί του τραμ θα αρχίσουν να αποσύρονται από τις 10:30 και θα επανακυκλοφορήσουν στις 17:30.
Οι εργαζόμενοι στο Μετρό δεν έχουν ανακοινώσει ακόμα τις ώρες που θα πραγματοποιήσουν στάση εργασίας.
ΜΗΝΥΜΑ – ΚΑΛΕΣΜΑ
ΣΤΗΝ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ
ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε. – Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Γκρεμίζουν τις αποδοχές μισθωτών και συνταξιούχων. Διαλύουν τις συμβάσεις και τις εργασιακές σχέσεις, οδηγούν σε απολύσεις σε στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΡΑ
Η κλιμάκωση των μέτρων ακραίας νεοφιλελεύθερης κατεύθυνσης, που λαμβάνουν από κοινού κυβέρνηση και τρόϊκα και ήδη αποτυπώνεται στο περίφημο "Μνημόνιο Νο 3", οδηγεί σε νέες δραματικές μειώσεις μισθών και αποδοχών στο σύνολο των εργαζομένων και των συνταξιούχων και ταυτόχρονα ανοίγει το δρόμο σε απολύσεις προσωπικού και διάλυση των δημοσίων επιχειρήσεων στο όνομα των "ελλειμμάτων".
Οι ασφυκτικές πιέσεις, προκειμένου να εκταμιευτούν η 3η και η 4η δόση του δανείου, διαμορφώνουν ένα νέο "οδικό χάρτη" διάλυσης μισθών, συντάξεων, εργασιακών σχέσεων, κατάργηση κοινωνικών παροχών με συνέπεια τη διάλυση της δημόσιας υγείας και παιδείας αλλά και του οικογενειακού προγραμματισμού εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων.
* Στον ιδιωτικό τομέα επιτείνεται η αποσάθρωση των συλλογικών συμβάσεων με την οριζόντια κατίσχυση των επιχειρησιακών κατά παράβαση κάθε νομικής και συνταγματικής πρόβλεψης (Ν.1876/90), οδηγώντας σε εκμηδενισμό των ήδη χαμηλών αποδοχών για την πλειοψηφία των υπαλλήλων.
* Στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, τα διαχειριστικά "ελλείμματα" φορτώνονται μονομερώς στους εργαζόμενους, οδηγώντας ολόκληρες στρατιές στη φτώχεια, την ανεργία, την εξαθλίωση.
* Στο στενό δημόσιο τομέα και τις υπηρεσίες, δρομολογούνται άμεσες απολύσεις για 10.000 συμβασιούχους και διαμορφώνονται οι προϋποθέσεις για νέα οδυνηρή μείωση των μισθών (ήδη οι αποδοχές των Δημοσίων Υπαλλήλων έχουν μειωθεί τον τελευταίο χρόνο 25% κατά μέσω όρο χωρίς να συνυπολογίζεται το «πάγωμα» των μισθών) μέσω της διαμόρφωσης του Νέου Μισθολογίου, ενώ οι δοκιμαστικές βολές για απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων συνεχώς πυκνώνουν.
Η υποβάθμιση μισθών και συντάξεων, ο περιορισμός και η υποβάθμιση του δημόσιου κοινωνικού αγαθού (παιδεία, υγεία, πρόνοια), η αύξηση της ανεργίας σε τρομακτικά επίπεδα δημιουργούν ένα εφιαλτικό τοπίο για ολόκληρη την ελληνική κοινωνία.
Οι άνεργοι, οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, όλοι οι εργαζόμενοι σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, που βρίσκονται πλέον αντιμέτωποι με νέες δραματικές περικοπές δικαιωμάτων, θα σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και με ΕΝΟΤΗΤΑ και αποφασιστικότητα θα αντισταθούν να μην περάσουν τα νέα βάρβαρα μέτρα.
ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στη συγκέντρωση – συλλαλητήριο που οργανώνουν Γ.Σ.Ε.Ε. – Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την Πέμπτη 25 Νοεμβρίου
στις 13.00 μ.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2010
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Τρίτη 9 Νοεμβρίου 2010
Αίτημα για ενημέρωση και συνάντηση
Προς
1)Γενικό Γραμματέα Δ.Β.Μ κ. Μπάκα Ευθύμιο
2)Πρόεδρο Δ.Σ Ι.Δ.ΕΚ.Ε κ. Γαληνέα Ιωάννη
3)Διευθύνοντα Σύμβουλο Ι.Δ.ΕΚ.Ε κ.Καπούλα
Θέμα: Αίτημα για ενημέρωση και συνάντηση
Αξιότιμοι,
Ως Σύλλογος Συμβασιούχων του Ι.Δ.ΕΚ.Ε ζητούμε να ενημερωθούμε άμεσα και με ακρίβεια για φλέγοντα ζητήματα που έχουν ανακύψει στο φορέα και συγκεκριμένα:
α) ζητούμε να μας δοθεί ακριβές χρονοδιάγραμμα των πληρωμών μας, οι οποίες καθυστερούν λόγω του προγράμματος «Διαύγεια». Ζητούμε επίσης να ενημερωθούμε για ποιο λόγο δεν ελήφθησαν εγκαίρως τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να αποφευχθεί η καθυστέρηση αυτή.
β) επισημαίνουμε το γεγονός ότι υπάλληλοι της Γ.Γ.Δ.Β.Μ έχουν οριστεί –παράλληλα με την κύρια απασχόλησή τους- ως μέλη ομάδας στα έργα του Ι.Δ.ΕΚ.Ε λαμβάνοντας επιμίσθια.
Μάλιστα σε ορισμένες περιπτώσεις κάποιοι απασχολούνται σε παραπάνω από δύο έργα χωρίς στην πραγματικότητα να προσφέρουν τίποτε σε αυτά.
Από την άλλη πλευρά, σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 27579/22-10-2010 απόφαση της διοίκησης του Ι.Δ.ΕΚ.Ε, τα στελέχη του (περιφερειακά, ωρομίσθιοι, ομάδες έργου) υποχρεούνται να δουλεύουν αποκλειστικά σε μόνο ένα έργο με το σκεπτικό ότι η απασχόλησή τους σε περισσότερα από ένα έργα στερεί από τους ανέργους ενδεχόμενες θέσεις εργασίας σε μια ιδιαίτερα δύσκολη οικονομική συγκυρία.
Τίθενται αναπόφευκτα τα ερωτήματα:
1) Γιατί την ίδια στιγμή που επιτρέπεται σε μόνιμους υπαλλήλους να «καλύπτουν» κενά που δημιούργησε η παραίτηση ή η μη ανανέωση συμβάσεων των συμβασιούχων, δεν δίνεται η δυνατότητα σε ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς ή περιφερειακά στελέχη να εργαστούν σε περισσότερα από ένα έργα;
Η απασχόληση των ωρομισθίων εκπαιδευτών (16ευρώ/ώρα μικτά) και των περιφερειακών στελεχών στο Ι.Δ.ΕΚ.Ε απέχει πολύ από το να χαρακτηριστεί πλήρης και το συνολικό ποσό που θα αποκόμιζαν, μετά βίας θα τους επέτρεπε την επιβίωση και σε καμία περίπτωση πολυτελή διαβίωση.
2) Οι ορισμοί αυτοί δεν έρχονται σε πλήρη αντίφαση με τη σχετική νομοθεσία, σύμφωνα με την οποία το επιμίσθιο των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα πρέπει να ξεπερνά το 25% του βασικού μισθού;
3) Ό,τι κι αν ισχύει σε νομικό επίπεδο, τίθεται ένα μέγα ηθικό θέμα. Σε μια περίοδο με ιδιαιτέρως υψηλά ποσοστά ανεργίας, είναι πρόκληση να μην προκηρύσσονται θέσεις που θα πρόσφεραν απασχόληση σε άνεργους συμπολίτες μας.
4) Ζητάμε κατόπιν αυτών τις αποφάσεις διορισμού και τον κατάλογο των μονίμων υπαλλήλων της ΓΓΔΒΜ που εργάζονται παράλληλα σε Ομάδες Έργου του ΙΔΕΚΕ με επιμίσθιο, προκειμένου να ενημερωθούμε και να προβούμε σε κάθε νόμιμη ενέργεια
γ) Τέλος, πρέπει να υπογραμμίσουμε ότι η διαδικασία που ακολουθήθηκε σχετικά με τις προκηρύξεις για υπευθύνους και εκπαιδευτές των έργων του ΙΔΕΚΕ, επιβάρυνε «άτυπα» ακόμη μια φορά τους συμβασιούχους, οι οποίοι επί της ουσίας, πραγματοποίησαν όλες τις απαραίτητες διαδικασίες από την παραλαβή και τη μοριοδότηση μέχρι τον έλεγχο των στοιχείων και των ενστάσεων.
Όλα όσα προαναφέρθηκαν πιστεύουμε ότι συνιστούν παραβίαση των δικαιωμάτων των συμβασιούχων στα έργα του Ι.Δ.ΕΚ.Ε, ενώ παράλληλα αποτελούν πρόκληση για τους άνεργους συμπολίτες μας. Αποφασίσαμε να κοινοποιήσουμε τις απόψεις μας και στην ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, αδυνατώντας να φανταστούμε πως όλα όσα γίνονται στο ΙΔΕΚΕ είναι εις γνώσιν των αρμοδίων υπουργών.
Κατόπιν τούτων, ζητάμε συνάντηση μαζί σας, αλλά και έγγραφη απάντηση στα παραπάνω θέματα.
Το ΔΣ του Συλλόγου Συμβασιούχων ΙΔΕΚΕ
1)Γενικό Γραμματέα Δ.Β.Μ κ. Μπάκα Ευθύμιο
2)Πρόεδρο Δ.Σ Ι.Δ.ΕΚ.Ε κ. Γαληνέα Ιωάννη
3)Διευθύνοντα Σύμβουλο Ι.Δ.ΕΚ.Ε κ.Καπούλα
Θέμα: Αίτημα για ενημέρωση και συνάντηση
Αξιότιμοι,
Ως Σύλλογος Συμβασιούχων του Ι.Δ.ΕΚ.Ε ζητούμε να ενημερωθούμε άμεσα και με ακρίβεια για φλέγοντα ζητήματα που έχουν ανακύψει στο φορέα και συγκεκριμένα:
α) ζητούμε να μας δοθεί ακριβές χρονοδιάγραμμα των πληρωμών μας, οι οποίες καθυστερούν λόγω του προγράμματος «Διαύγεια». Ζητούμε επίσης να ενημερωθούμε για ποιο λόγο δεν ελήφθησαν εγκαίρως τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να αποφευχθεί η καθυστέρηση αυτή.
β) επισημαίνουμε το γεγονός ότι υπάλληλοι της Γ.Γ.Δ.Β.Μ έχουν οριστεί –παράλληλα με την κύρια απασχόλησή τους- ως μέλη ομάδας στα έργα του Ι.Δ.ΕΚ.Ε λαμβάνοντας επιμίσθια.
Μάλιστα σε ορισμένες περιπτώσεις κάποιοι απασχολούνται σε παραπάνω από δύο έργα χωρίς στην πραγματικότητα να προσφέρουν τίποτε σε αυτά.
Από την άλλη πλευρά, σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 27579/22-10-2010 απόφαση της διοίκησης του Ι.Δ.ΕΚ.Ε, τα στελέχη του (περιφερειακά, ωρομίσθιοι, ομάδες έργου) υποχρεούνται να δουλεύουν αποκλειστικά σε μόνο ένα έργο με το σκεπτικό ότι η απασχόλησή τους σε περισσότερα από ένα έργα στερεί από τους ανέργους ενδεχόμενες θέσεις εργασίας σε μια ιδιαίτερα δύσκολη οικονομική συγκυρία.
Τίθενται αναπόφευκτα τα ερωτήματα:
1) Γιατί την ίδια στιγμή που επιτρέπεται σε μόνιμους υπαλλήλους να «καλύπτουν» κενά που δημιούργησε η παραίτηση ή η μη ανανέωση συμβάσεων των συμβασιούχων, δεν δίνεται η δυνατότητα σε ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς ή περιφερειακά στελέχη να εργαστούν σε περισσότερα από ένα έργα;
Η απασχόληση των ωρομισθίων εκπαιδευτών (16ευρώ/ώρα μικτά) και των περιφερειακών στελεχών στο Ι.Δ.ΕΚ.Ε απέχει πολύ από το να χαρακτηριστεί πλήρης και το συνολικό ποσό που θα αποκόμιζαν, μετά βίας θα τους επέτρεπε την επιβίωση και σε καμία περίπτωση πολυτελή διαβίωση.
2) Οι ορισμοί αυτοί δεν έρχονται σε πλήρη αντίφαση με τη σχετική νομοθεσία, σύμφωνα με την οποία το επιμίσθιο των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα πρέπει να ξεπερνά το 25% του βασικού μισθού;
3) Ό,τι κι αν ισχύει σε νομικό επίπεδο, τίθεται ένα μέγα ηθικό θέμα. Σε μια περίοδο με ιδιαιτέρως υψηλά ποσοστά ανεργίας, είναι πρόκληση να μην προκηρύσσονται θέσεις που θα πρόσφεραν απασχόληση σε άνεργους συμπολίτες μας.
4) Ζητάμε κατόπιν αυτών τις αποφάσεις διορισμού και τον κατάλογο των μονίμων υπαλλήλων της ΓΓΔΒΜ που εργάζονται παράλληλα σε Ομάδες Έργου του ΙΔΕΚΕ με επιμίσθιο, προκειμένου να ενημερωθούμε και να προβούμε σε κάθε νόμιμη ενέργεια
γ) Τέλος, πρέπει να υπογραμμίσουμε ότι η διαδικασία που ακολουθήθηκε σχετικά με τις προκηρύξεις για υπευθύνους και εκπαιδευτές των έργων του ΙΔΕΚΕ, επιβάρυνε «άτυπα» ακόμη μια φορά τους συμβασιούχους, οι οποίοι επί της ουσίας, πραγματοποίησαν όλες τις απαραίτητες διαδικασίες από την παραλαβή και τη μοριοδότηση μέχρι τον έλεγχο των στοιχείων και των ενστάσεων.
Όλα όσα προαναφέρθηκαν πιστεύουμε ότι συνιστούν παραβίαση των δικαιωμάτων των συμβασιούχων στα έργα του Ι.Δ.ΕΚ.Ε, ενώ παράλληλα αποτελούν πρόκληση για τους άνεργους συμπολίτες μας. Αποφασίσαμε να κοινοποιήσουμε τις απόψεις μας και στην ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, αδυνατώντας να φανταστούμε πως όλα όσα γίνονται στο ΙΔΕΚΕ είναι εις γνώσιν των αρμοδίων υπουργών.
Κατόπιν τούτων, ζητάμε συνάντηση μαζί σας, αλλά και έγγραφη απάντηση στα παραπάνω θέματα.
Το ΔΣ του Συλλόγου Συμβασιούχων ΙΔΕΚΕ
Δευτέρα 1 Νοεμβρίου 2010
Σημαντική Ενημέρωση από το Σωματείο των Εργαζομένων στα ΚΕΕ
Αγαπητές/οί συνάδελφοι
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα αποτελέσματα των επαφών του ΔΣ του Σωματείου με την ΟΕ, τη Διοίκηση του ΙΔΕΚΕ και το δικηγόρο κο Προυσανίδη την Παρασκευή 22/10.
1) Ο κος Μουζάκης σε σχετικό ερώτημα που του θέσαμε, μας απάντησε ότι σύμφωνα με τη σημερινή κατάσταση του Έργου, τα χρήματα που υπάρχουν μέχρι στιγμής αρκούν για τις πληρωμές μας μέχρι και το Δεκέμβριο (συμπεριλαμβανομένου και του Δώρου). Αν υπάρξει κάποιο ζήτημα για τις πληρωμές, αυτό θα τεθεί μόνο για το Δώρο Χριστουγέννων, ενδεχόμενο το οποίο ο κος Μουζάκης θεωρεί υπαρκτό, αλλά μικρό.
Όσσν αφορά στην ομαλή συνέχιση των πληρωμών μας μέχρι τον Ιούνιο, ο κος Μουζάκης ανέφερε ότι το επόμενο αίτημα χρηματοδότησης θα υποβληθεί από την Ομάδα Έργου μέσα στο Νοέμβριο. Η εκτίμησή του με τα μέχρι σήμερα δεδομένα και τις διαβεβαιώσεις της Διαχειριστικής Αρχής ότι «λεφτά υπάρχουν», δεν θα υπάρχει πρόβλημα με τις αμοιβές μας μέχρι τον Ιούνιο.
Τέλος, δεν έχει ακόμα τεθεί θέμα σεμιναρίου, το οποίο ίσως και να αφορά μόνο τους καινούργιους συναδέλφους.
2) Η συζήτηση με τον Διεθύνοντα Σύμβουλο ΙΔΕΚΕ κο Καπούλα και τον Πρόεδρο κο Γαληνέα ξεκίνησε με διευκρινήσεις σχετικά με τη ροή χρηματοδότησης του έργου των ΚΕΕ. Μας διαβεβαίωσαν ότι δεν θα υπάρξει κανένα πρόβλημα μέχρι και τον Ιούνιο, σημείωσαν ότι θα γίνουν έγκαιρα όλες οι απαραίτητες ενέργειες για την απορόφηση νέων κονδυλίων, ωστόσο απέφυγαν να δεσμευτούν για το αν θα υπάρχει διακοπή κάποιου διαστήματος στις πληρωμές μας.
Για τις οφειλές προς τα στελέχη που εργάστηκαν στην Αγωγή Υγείας μας ανέφεραν πως μόλις τις προηγούμενες εβδομάδες «κλείδωσαν» τις σχετικές πιστώσεις και ότι θα υπάρξει εξώφληση μέχρι το τέλος του χρόνου.
Στη συνέχεια ζητήσαμε να ενημερωθούμε σχετικά με τις προθέσεις της Διοίκησης για τη συνέχιση των έργων των ΚΕΕ μετά τη λήξη τους στις 30/06/2011. Μας ανέφεραν ότι ο παρών σχεδιασμός περιλαμβάνει τη πρόθεση συνέχισης των έργων από το ΙΔΕΚΕ (η προοπτική μεταφοράς αρμοδιοτήτων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μετατίθεται προς το 2013 ή 2015). Ωστόσο, τα ΚΕΕ με τα σημερινή τους μορφή θα αποτελέσουν παρελθόν, αφού θα μετονομαστούν μάλλον σε Κέντρα Δια Βίου Μάθησης, θα ενσωματώσουν δράσεις και προγράμματα όπως ο ΗΡΩΝ κλπ. Φυσικά, για να γίνουν όλα αυτά θα χρειαστούν νέα Τεχνικά Δελτία, εγκρίσεις από τη Διαχειριστική Αρχή, ενάρξεις έργων κλπ., ενέργειες που απομακρύνουν κατά πολύ το ενδεχόμενο ομαλής συνέχειας της δομής από 01/07/2011.
Το επόμενο και ουσιαστικότερο στάδιο της συζήτησης αφορούσε το εργασιακό μας μέλλον σε όλο αυτό το νέο πλαίσιο. Αναφέραμε, δηλαδή, στη Διοίκηση ότι, εφόσον στη σύμβασή μας υπάρχει σχετικός όρος περί της δυνατότητας αυτόματης ανανέωσης το συμβάσεών μας με απόφαση του ΔΣ του ΙΔΕΚΕ, το αίτημά μας είναι να ανανεωθούν οι συμβάσεις όλων των στελεχών από 01/07/2011, εφόσον συνεχίσουν να υπάρχουν ΚΕΕ ή οτ,ι άλλο.
Δυστυχώς, η απάντηση της Διοίκησης ξεκίνησε με την υπενθύμιση ότι: «όπως είπε ο κος Πάγκαλος, σύμβαση που λήγει, λήγει…». Μας έγινε σαφές ότι δεν υπάρχει καμία περίπτωση απευθείας ανανέωσης των Συμβάσεων και ότι θα υπάρξει προκήρυξη όλων των θέσεων.
Επιμείναμε στο γεγονός ότι χρόνια προσφέρουμε τις υπηρεσίας μας στο φορέα, ότι θα υπάρξουν δυσκολίες στη λειτουργία εφόσον φύγουν όλα τα στελέχη, ότι είναι και άδικο να μην δίνεται σε αρκετά στελέχη (Γραμματείς ΔΕ) ούτε καν η δυνατότητα να επανυποβάλλουν αίτηση σε μία πιθανή νέα προκήρυξη. Ο αντίλογος από τη Διοίκηση ήταν ότι θα πρέπει να δίνονται ευκαιρίες εργασίας και σε νέα άτομα, ότι στόχος είναι η αναβάθμιση των υπηρεσιών προς τον πολίτη, ότι δεν προβλέπονται πλέον θέσεις γραμματειακής υποστήριξης (με βάση το Νόμο Ραγκούση), άρα δεν μπορούν να υπάρχουν απόφοιτοι ΔΕ και ΤΕ και άλλα τέτοια. Μας είπαν δε ότι μπορούμε να καταθέσουμε προτάσεις για τη μοριοδότηση, χωρίς ωστόσο να δεσμεύονται ότι θα τις λάβουν υπόψη.
Τέλος, μας αποχαιρέτησαν λέγοντας ότι ηθικά είναι στο πλευρό μας που τόσα χρόνια μας ταλαιπωρούσαν εδώ στο ΙΔΕΚΕ και ότι καλά κάνουμε που πάμε στα δικαστήρια.
3) Στη συνάντησή μας με τον δικηγόρο κο Προυσανίδη επιβεβαιώσαμε ότι οι αγωγές μας κατατίθενται τις προσεχείς ημέρες, οπότε θα μας ενημερώσει αναλυτικά και για το τελικό κόστος που θα πρέπει να καταβάλουμε.
Του αναλύσαμε τα τωρινά εργασιακά μας δεδομένα, τις σαφείς πλέον προθέσεις της Διοίκησης και του ζητήσαμε να μας αναφέρει ποια νομικά περιθώρια αντίδρασης έχουμε από σήμερα μέχρι τη λήξη των συμβάσεών μας.
Ως προς το θέμα της απεργίας, μας τόνισε για ακόμα μία φορά ότι θα πρέπει να εκτιμήσουμε τη διάθεση της διοίκησης απέναντί μας (πιθανότητα καταγγελίας της απεργίας και διακοπής των συμβάσεων), αλλά και την αποφασιστικότητά μας να ρισκάρουμε (και πότε…) τις πιθανές επιπτώσεις.
Ως προς τη δυνατότητα κατάθεσης ασφαλιστικών μέτρων, ο δικηγόρος κος Προυσανίδης ήταν κατηγορηματικά αρνητικός, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι είναι νομικά αντίθετος (μέσα από επιχειρηματολογία που μας ανέλυσε), ότι δεν οδηγούν πουθενά, ότι προβάλλονται και προωθούνται από συγκεκριμένα δικηγορικά γραφεία ως εμπόριο ελπίδας και τίποτε παραπάνω, ότι είναι μία τακτική και μόνο κίνηση που σίγουρα δεν οδηγεί σε καμία δικαίωση κλπ. Μας έκανε, τέλος, ξεκάθαρο ότι αυτός δεν αναλαμβάνει να προχωρήσει τα μέλη του Σωματείου μας προς αυτήν την κατεύθυνση.
Επί των απόψεων του κου Προυσανίδη (περί ασφαλιστικών μέτρων) επιφυλασσόμαστε να διερευνήσουμε και άλλες νομικές θέσεις και εναλλακτικές λύσεις.
Είναι σαφές ότι τα νέα δεν είναι καλά για κανέναν, δεν υπάρχει καμία καλή πρόθεση απέναντί μας από μέρους της Διοίκησης του ΙΔΕΚΕ (με την οποία εκτιμούμε ως ΔΣ ότι δεν υπάρχει πλέον κανένα σημείο επαφής και λόγος για νέα συνάντηση…), για όλους μας το φάσμα της ανεργίας από τον Ιούλιο και μετά είναι ορατό.
Ως ΔΣ προσπαθούμε να αναζητήσουμε τρόπους για να πολεμήσουμε αυτήν την άσχημη κατάσταση, ήδη συζητάμε κάποιες ιδέες. Ωστόσο, πιστεύουμε ότι τώρα, περισσότερο από κάθε άλλη στιγμή είναι η ώρα να συμβάλλουμε όλοι ενωμένοι με τις ιδέες και τις απόψεις μας.
Για το λόγο αυτό, σκοπεύουμε να οργανώσουμε Γενική Συνέλευση μέσα στο Νοέμβριο (σε ημερομηνία που ενδεχομένως θα μπορεί να παραστεί και ο δικηγόρος για να ακούσουμε όλοι εκ νέου τη γνώμη του), έτσι ώστε να καθορίσουμε τη στάση μας κατά το επόμενο διάστημα.
Τις προσεχείς ημέρες θα υπάρξει και νέα ανακοίνωση με λεπτομέρειες για τον τόπο, το χρόνο, τη θεματολογία και τους όρους διεξαγωγής της συνέλευσης.
Από το ΔΣ
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα αποτελέσματα των επαφών του ΔΣ του Σωματείου με την ΟΕ, τη Διοίκηση του ΙΔΕΚΕ και το δικηγόρο κο Προυσανίδη την Παρασκευή 22/10.
1) Ο κος Μουζάκης σε σχετικό ερώτημα που του θέσαμε, μας απάντησε ότι σύμφωνα με τη σημερινή κατάσταση του Έργου, τα χρήματα που υπάρχουν μέχρι στιγμής αρκούν για τις πληρωμές μας μέχρι και το Δεκέμβριο (συμπεριλαμβανομένου και του Δώρου). Αν υπάρξει κάποιο ζήτημα για τις πληρωμές, αυτό θα τεθεί μόνο για το Δώρο Χριστουγέννων, ενδεχόμενο το οποίο ο κος Μουζάκης θεωρεί υπαρκτό, αλλά μικρό.
Όσσν αφορά στην ομαλή συνέχιση των πληρωμών μας μέχρι τον Ιούνιο, ο κος Μουζάκης ανέφερε ότι το επόμενο αίτημα χρηματοδότησης θα υποβληθεί από την Ομάδα Έργου μέσα στο Νοέμβριο. Η εκτίμησή του με τα μέχρι σήμερα δεδομένα και τις διαβεβαιώσεις της Διαχειριστικής Αρχής ότι «λεφτά υπάρχουν», δεν θα υπάρχει πρόβλημα με τις αμοιβές μας μέχρι τον Ιούνιο.
Τέλος, δεν έχει ακόμα τεθεί θέμα σεμιναρίου, το οποίο ίσως και να αφορά μόνο τους καινούργιους συναδέλφους.
2) Η συζήτηση με τον Διεθύνοντα Σύμβουλο ΙΔΕΚΕ κο Καπούλα και τον Πρόεδρο κο Γαληνέα ξεκίνησε με διευκρινήσεις σχετικά με τη ροή χρηματοδότησης του έργου των ΚΕΕ. Μας διαβεβαίωσαν ότι δεν θα υπάρξει κανένα πρόβλημα μέχρι και τον Ιούνιο, σημείωσαν ότι θα γίνουν έγκαιρα όλες οι απαραίτητες ενέργειες για την απορόφηση νέων κονδυλίων, ωστόσο απέφυγαν να δεσμευτούν για το αν θα υπάρχει διακοπή κάποιου διαστήματος στις πληρωμές μας.
Για τις οφειλές προς τα στελέχη που εργάστηκαν στην Αγωγή Υγείας μας ανέφεραν πως μόλις τις προηγούμενες εβδομάδες «κλείδωσαν» τις σχετικές πιστώσεις και ότι θα υπάρξει εξώφληση μέχρι το τέλος του χρόνου.
Στη συνέχεια ζητήσαμε να ενημερωθούμε σχετικά με τις προθέσεις της Διοίκησης για τη συνέχιση των έργων των ΚΕΕ μετά τη λήξη τους στις 30/06/2011. Μας ανέφεραν ότι ο παρών σχεδιασμός περιλαμβάνει τη πρόθεση συνέχισης των έργων από το ΙΔΕΚΕ (η προοπτική μεταφοράς αρμοδιοτήτων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μετατίθεται προς το 2013 ή 2015). Ωστόσο, τα ΚΕΕ με τα σημερινή τους μορφή θα αποτελέσουν παρελθόν, αφού θα μετονομαστούν μάλλον σε Κέντρα Δια Βίου Μάθησης, θα ενσωματώσουν δράσεις και προγράμματα όπως ο ΗΡΩΝ κλπ. Φυσικά, για να γίνουν όλα αυτά θα χρειαστούν νέα Τεχνικά Δελτία, εγκρίσεις από τη Διαχειριστική Αρχή, ενάρξεις έργων κλπ., ενέργειες που απομακρύνουν κατά πολύ το ενδεχόμενο ομαλής συνέχειας της δομής από 01/07/2011.
Το επόμενο και ουσιαστικότερο στάδιο της συζήτησης αφορούσε το εργασιακό μας μέλλον σε όλο αυτό το νέο πλαίσιο. Αναφέραμε, δηλαδή, στη Διοίκηση ότι, εφόσον στη σύμβασή μας υπάρχει σχετικός όρος περί της δυνατότητας αυτόματης ανανέωσης το συμβάσεών μας με απόφαση του ΔΣ του ΙΔΕΚΕ, το αίτημά μας είναι να ανανεωθούν οι συμβάσεις όλων των στελεχών από 01/07/2011, εφόσον συνεχίσουν να υπάρχουν ΚΕΕ ή οτ,ι άλλο.
Δυστυχώς, η απάντηση της Διοίκησης ξεκίνησε με την υπενθύμιση ότι: «όπως είπε ο κος Πάγκαλος, σύμβαση που λήγει, λήγει…». Μας έγινε σαφές ότι δεν υπάρχει καμία περίπτωση απευθείας ανανέωσης των Συμβάσεων και ότι θα υπάρξει προκήρυξη όλων των θέσεων.
Επιμείναμε στο γεγονός ότι χρόνια προσφέρουμε τις υπηρεσίας μας στο φορέα, ότι θα υπάρξουν δυσκολίες στη λειτουργία εφόσον φύγουν όλα τα στελέχη, ότι είναι και άδικο να μην δίνεται σε αρκετά στελέχη (Γραμματείς ΔΕ) ούτε καν η δυνατότητα να επανυποβάλλουν αίτηση σε μία πιθανή νέα προκήρυξη. Ο αντίλογος από τη Διοίκηση ήταν ότι θα πρέπει να δίνονται ευκαιρίες εργασίας και σε νέα άτομα, ότι στόχος είναι η αναβάθμιση των υπηρεσιών προς τον πολίτη, ότι δεν προβλέπονται πλέον θέσεις γραμματειακής υποστήριξης (με βάση το Νόμο Ραγκούση), άρα δεν μπορούν να υπάρχουν απόφοιτοι ΔΕ και ΤΕ και άλλα τέτοια. Μας είπαν δε ότι μπορούμε να καταθέσουμε προτάσεις για τη μοριοδότηση, χωρίς ωστόσο να δεσμεύονται ότι θα τις λάβουν υπόψη.
Τέλος, μας αποχαιρέτησαν λέγοντας ότι ηθικά είναι στο πλευρό μας που τόσα χρόνια μας ταλαιπωρούσαν εδώ στο ΙΔΕΚΕ και ότι καλά κάνουμε που πάμε στα δικαστήρια.
3) Στη συνάντησή μας με τον δικηγόρο κο Προυσανίδη επιβεβαιώσαμε ότι οι αγωγές μας κατατίθενται τις προσεχείς ημέρες, οπότε θα μας ενημερώσει αναλυτικά και για το τελικό κόστος που θα πρέπει να καταβάλουμε.
Του αναλύσαμε τα τωρινά εργασιακά μας δεδομένα, τις σαφείς πλέον προθέσεις της Διοίκησης και του ζητήσαμε να μας αναφέρει ποια νομικά περιθώρια αντίδρασης έχουμε από σήμερα μέχρι τη λήξη των συμβάσεών μας.
Ως προς το θέμα της απεργίας, μας τόνισε για ακόμα μία φορά ότι θα πρέπει να εκτιμήσουμε τη διάθεση της διοίκησης απέναντί μας (πιθανότητα καταγγελίας της απεργίας και διακοπής των συμβάσεων), αλλά και την αποφασιστικότητά μας να ρισκάρουμε (και πότε…) τις πιθανές επιπτώσεις.
Ως προς τη δυνατότητα κατάθεσης ασφαλιστικών μέτρων, ο δικηγόρος κος Προυσανίδης ήταν κατηγορηματικά αρνητικός, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι είναι νομικά αντίθετος (μέσα από επιχειρηματολογία που μας ανέλυσε), ότι δεν οδηγούν πουθενά, ότι προβάλλονται και προωθούνται από συγκεκριμένα δικηγορικά γραφεία ως εμπόριο ελπίδας και τίποτε παραπάνω, ότι είναι μία τακτική και μόνο κίνηση που σίγουρα δεν οδηγεί σε καμία δικαίωση κλπ. Μας έκανε, τέλος, ξεκάθαρο ότι αυτός δεν αναλαμβάνει να προχωρήσει τα μέλη του Σωματείου μας προς αυτήν την κατεύθυνση.
Επί των απόψεων του κου Προυσανίδη (περί ασφαλιστικών μέτρων) επιφυλασσόμαστε να διερευνήσουμε και άλλες νομικές θέσεις και εναλλακτικές λύσεις.
Είναι σαφές ότι τα νέα δεν είναι καλά για κανέναν, δεν υπάρχει καμία καλή πρόθεση απέναντί μας από μέρους της Διοίκησης του ΙΔΕΚΕ (με την οποία εκτιμούμε ως ΔΣ ότι δεν υπάρχει πλέον κανένα σημείο επαφής και λόγος για νέα συνάντηση…), για όλους μας το φάσμα της ανεργίας από τον Ιούλιο και μετά είναι ορατό.
Ως ΔΣ προσπαθούμε να αναζητήσουμε τρόπους για να πολεμήσουμε αυτήν την άσχημη κατάσταση, ήδη συζητάμε κάποιες ιδέες. Ωστόσο, πιστεύουμε ότι τώρα, περισσότερο από κάθε άλλη στιγμή είναι η ώρα να συμβάλλουμε όλοι ενωμένοι με τις ιδέες και τις απόψεις μας.
Για το λόγο αυτό, σκοπεύουμε να οργανώσουμε Γενική Συνέλευση μέσα στο Νοέμβριο (σε ημερομηνία που ενδεχομένως θα μπορεί να παραστεί και ο δικηγόρος για να ακούσουμε όλοι εκ νέου τη γνώμη του), έτσι ώστε να καθορίσουμε τη στάση μας κατά το επόμενο διάστημα.
Τις προσεχείς ημέρες θα υπάρξει και νέα ανακοίνωση με λεπτομέρειες για τον τόπο, το χρόνο, τη θεματολογία και τους όρους διεξαγωγής της συνέλευσης.
Από το ΔΣ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)